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剛剛，多地發(fā)布再延期復(fù)工通知！
湖北省各類企業(yè)不得早于3月10日24時(shí)前復(fù)工！
湖北省新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控指揮部通告
當(dāng)前，全省疫情防控正處于最吃勁的關(guān)鍵期，疫情形勢(shì)開始出現(xiàn)積極變化，但總體形勢(shì)仍然嚴(yán)峻復(fù)雜。為鞏固和擴(kuò)大疫情防控效果，堅(jiān)決阻斷疫情傳播，切實(shí)保障人民群眾生命安全和身體健康，根據(jù)《中華人民共和國(guó)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》和湖北省重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件I級(jí)響應(yīng)機(jī)制的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就繼續(xù)延遲企業(yè)復(fù)工和學(xué)校開學(xué)有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、省內(nèi)各類企業(yè)先按不早于3月10日24時(shí)前復(fù)工。涉及保障疫情防控必需（醫(yī)療器械、藥品、防護(hù)品生產(chǎn)和銷售等行業(yè)）、公共事業(yè)運(yùn)行必需（供水、供電、油氣、通訊等行業(yè)）、群眾生活必需（超市賣場(chǎng)、食品生產(chǎn)和供應(yīng)等行業(yè)）及其他涉及重要國(guó)計(jì)民生的相關(guān)企業(yè)除外。復(fù)工企業(yè)要嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)疫情防控措施，依法保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。各行業(yè)主管部門要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)防疫工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，堅(jiān)決防止聚集性感染。
二、省內(nèi)大專院校、中小學(xué)、中職學(xué)校、技工院校、幼兒園延期開學(xué)。具體開學(xué)時(shí)間，將根據(jù)疫情防控情況，經(jīng)科學(xué)評(píng)估后確定，并提前向社會(huì)公布。
三、廣大居民（包括在湖北探親訪友休假的外地人員）應(yīng)嚴(yán)格遵守現(xiàn)居住地疫情防控要求，盡量減少出行，不參加聚集性活動(dòng)，做好居家環(huán)境衛(wèi)生。出入公共場(chǎng)所必須佩戴口罩，對(duì)不聽勸阻的人員依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)予以處理。
四、各地各單位要認(rèn)真落實(shí)本通告要求，進(jìn)一步強(qiáng)化主體責(zé)任，切實(shí)把各項(xiàng)疫情防控和服務(wù)保障措施抓實(shí)、抓細(xì)、抓落地，確保社會(huì)大局平穩(wěn)有序。
希望廣大人民群眾繼續(xù)理解配合、積極參與支持疫情防控工作，堅(jiān)定信心、同舟共濟(jì)，守望相助、共克時(shí)艱，合力打贏疫情防控的人民戰(zhàn)爭(zhēng)、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)。
湖北省新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控指揮部2020年2月20日
江蘇省最早2月20日可以復(fù)工
近日蘇州住建局發(fā)文明確建筑工地具體復(fù)工時(shí)間，文件要求：春節(jié)期間停工、所有新開工房屋建筑及市政公用工程復(fù)工時(shí)間不得早于2月20日。

浙江省最晚2月29日可以復(fù)工
杭州余杭區(qū)明確全區(qū)建筑企業(yè)、建設(shè)工地原則上不得早于2020年2月29日24時(shí)復(fù)工（除經(jīng)批準(zhǔn)同意的保障城市運(yùn)行、疫情防控需要以及其他涉及重要國(guó)計(jì)民生的建設(shè)項(xiàng)目外）。
杭州市近日明確2月10日起，全市復(fù)工企業(yè)實(shí)行復(fù)工申報(bào)備案制，分類分區(qū)分時(shí)段有序復(fù)工。所有企業(yè)未經(jīng)屬地政府審核同意一律不得擅自復(fù)工：
2月10日起，重點(diǎn)民生工程及其混凝土生產(chǎn)、渣土運(yùn)輸?shù)缺匾涮灼髽I(yè)；
2月15日起，安置房建設(shè)等一般民生工程；
2月20日起，具備條件的其他工程（包括房地產(chǎn)建設(shè)等建設(shè)工程）
此外，不少大企業(yè)，例如阿里、騰訊、字節(jié)跳動(dòng)等企業(yè)宣布再次延遲復(fù)工。山西省最早3月1日可以復(fù)工

近日太原市住建局發(fā)文明確：全市新建項(xiàng)目和節(jié)前停工的在建項(xiàng)目不得在3月1日晚24時(shí)前開工、復(fù)工，擬返工并參與工程建設(shè)的管理人員、務(wù)工人員在3月1日前暫勿返工；疫情防控、軌道交通、污染治理等需連續(xù)性作業(yè)和應(yīng)急處置工程，經(jīng)市住建部門審批同意后，可按審批時(shí)間復(fù)工，建設(shè)單位及各參建單位對(duì)參與工程建設(shè)的管理人員、務(wù)工人員應(yīng)分批有序組織返工，并嚴(yán)格履行疫情篩查和疫情防控方案報(bào)備。
山東省最早2月24日可以復(fù)工

根據(jù)有關(guān)信息顯示菏澤市某些建筑工地暫不早于2月24日前復(fù)工。
鄭州市最晚3月16日可以復(fù)工
近日鄭州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通告(第10號(hào)）顯示：
鄭州重點(diǎn)民生工程（含市政重點(diǎn)工程、軌道交通工程、省市重點(diǎn)工程等）2月25日可以復(fù)工，一般民生工程（包括安置房等建設(shè)工程）3月6日可以復(fù)工。而其他工程（包括房地產(chǎn)等建設(shè)工程）需要到3月16日才可以復(fù)工！

你的企業(yè)也發(fā)延工通知了嗎？

01延長(zhǎng)的春節(jié)假期，是否強(qiáng)制執(zhí)行？
國(guó)家的相關(guān)《通知》中，是沒有明確告知企業(yè)未遵守執(zhí)行的法律責(zé)任及后果的，但是企業(yè)也不敢在疫情這么嚴(yán)重的時(shí)期復(fù)工，畢竟有關(guān)人員的生命安全！如果出現(xiàn)嚴(yán)重后果，企業(yè)也是要負(fù)相對(duì)應(yīng)的法律責(zé)任的。
我們公司就是不執(zhí)行，規(guī)定提前復(fù)工怎么辦？
如果企業(yè)不執(zhí)行該規(guī)定導(dǎo)致傳染病傳播或者有傳播嚴(yán)重危險(xiǎn)的，老板和相關(guān)責(zé)任人是要出來負(fù)責(zé)的，很可能會(huì)坐牢。
各地的「不得提前復(fù)工」和「延長(zhǎng)春節(jié)假期」到底有什么區(qū)別？
以上海為例，不得早于2月9日24時(shí)前復(fù)工：
1) 僅是針對(duì)各類型的企業(yè)，不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位；2)不得提前復(fù)工，并非春節(jié)假期延長(zhǎng)，假期還是延長(zhǎng)到2月2日，所以主要的機(jī)關(guān)事業(yè)單位仍是2月3日正常上班的；3) 延遲復(fù)工并非全民增加福利，所以2月3日以后可以安排在家辦公，工資照發(fā)；4)不得提前復(fù)工，是地方性的政策，延長(zhǎng)春節(jié)假期到2月2日，是國(guó)家統(tǒng)一安排的政策。
02節(jié)后假期時(shí)間如何定義與安排？
首先，結(jié)合大部分企業(yè)情況以及國(guó)家和地區(qū)出臺(tái)的相應(yīng)的要求，大部分企業(yè)的復(fù)工時(shí)間可分為：春節(jié)假期結(jié)束后2月3號(hào)開始、地區(qū)發(fā)布的企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)通知的2月10號(hào)開始（以大多數(shù)地區(qū)發(fā)布的時(shí)間為例）以及在通知要求的時(shí)間內(nèi)因工作需求進(jìn)行遠(yuǎn)程辦公。

延遲復(fù)工是為了更好地防控疫情，除相關(guān)行業(yè)以及承擔(dān)保障生產(chǎn)任務(wù)的企業(yè)，實(shí)際建議都應(yīng)當(dāng)遵守復(fù)工復(fù)產(chǎn)時(shí)間要求，盡量減少人員聚集，如有特殊情況在此期間工作的，則應(yīng)該按照相應(yīng)的薪酬核算標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。
03人社部

春節(jié)延長(zhǎng)期間上班先安排補(bǔ)休

人社部等7日印發(fā)《人力資源社會(huì)保障部 全國(guó)總工會(huì) 中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì) 全國(guó)工商聯(lián) 關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見》，關(guān)于勞動(dòng)用工及工資待遇方面的內(nèi)容如下：
二、靈活處理疫情防控期間的勞動(dòng)用工問題
（一）鼓勵(lì)協(xié)商解決復(fù)工前的用工問題。對(duì)因受疫情影響職工不能按期到崗或企業(yè)不能開工生產(chǎn)的，要指導(dǎo)企業(yè)主動(dòng)與職工溝通，有條件的企業(yè)可安排職工通過電話、網(wǎng)絡(luò)等靈活的工作方式在家上班完成工作任務(wù)；對(duì)不具備遠(yuǎn)程辦公條件的企業(yè)，與職工協(xié)商優(yōu)先使用帶薪年休假、企業(yè)自設(shè)福利假等各類假。要指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)積極動(dòng)員職工與企業(yè)同舟共濟(jì)，在兼顧企業(yè)和勞動(dòng)者雙方合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，幫助企業(yè)盡可能減少受疫情影響帶來的損失。
（二）鼓勵(lì)靈活安排工作時(shí)間。在疫情防控期間，為減少人員聚集，要鼓勵(lì)符合規(guī)定的復(fù)工企業(yè)實(shí)施靈活用工措施，與職工協(xié)商采取錯(cuò)時(shí)上下班、彈性上下班等方式靈活安排工作時(shí)間。對(duì)承擔(dān)政府疫情防控保障任務(wù)需要緊急加班的企業(yè)，在保障勞動(dòng)者身體健康和勞動(dòng)安全的前提下，指導(dǎo)企業(yè)與工會(huì)和職工協(xié)商，可適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間應(yīng)對(duì)緊急生產(chǎn)任務(wù)，依法不受延長(zhǎng)工作時(shí)間的限制。
（三）指導(dǎo)規(guī)范用工管理。在疫情防控期間，要指導(dǎo)企業(yè)全面了解職工被實(shí)施隔離措施或政府采取的緊急措施情況，要求企業(yè)不得在此期間解除受相關(guān)措施影響不能提供正常勞動(dòng)職工的勞動(dòng)合同或退回被派遣勞動(dòng)者。對(duì)符合規(guī)定的復(fù)工企業(yè)，要指導(dǎo)企業(yè)提供必要的防疫保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)措施，積極動(dòng)員職工返崗。對(duì)不愿復(fù)工的職工，要指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)及時(shí)宣講疫情防控政策要求和企業(yè)復(fù)工的重要性，主動(dòng)勸導(dǎo)職工及時(shí)返崗。對(duì)經(jīng)勸導(dǎo)無效或以其他非正當(dāng)理由拒絕返崗的，指導(dǎo)企業(yè)依法予以處理。鼓勵(lì)企業(yè)積極探索穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的途徑和方法，對(duì)采取相應(yīng)措施后仍需要裁員的企業(yè)，要指導(dǎo)企業(yè)制定裁員方案，依法履行相關(guān)程序，妥善處理勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。
三、協(xié)商處理疫情防控期間的工資待遇問題
（四）支持協(xié)商未返崗期間的工資待遇。在受疫情影響的延遲復(fù)工或未返崗期間，對(duì)用完各類休假仍不能提供正常勞動(dòng)或其他不能提供正常勞動(dòng)的職工，指導(dǎo)企業(yè)參照國(guó)家關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定與職工協(xié)商，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；超過一個(gè)工資支付周期的按有關(guān)規(guī)定發(fā)放生活費(fèi)。
（五）支持困難企業(yè)協(xié)商工資待遇。對(duì)受疫情影響導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，鼓勵(lì)企業(yè)通過協(xié)商民主程序與職工協(xié)商采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位；對(duì)暫無工資支付能力的，要引導(dǎo)企業(yè)與工會(huì)或職工代表協(xié)商延期支付，幫助企業(yè)減輕資金周轉(zhuǎn)壓力。
（六）保障職工工資待遇權(quán)益。對(duì)因依法被隔離導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的職工，要指導(dǎo)企業(yè)按正常勞動(dòng)支付其工資；隔離期結(jié)束后，對(duì)仍需停止工作進(jìn)行治療的職工，按醫(yī)療期有關(guān)規(guī)定支付工資。對(duì)在春節(jié)假期延長(zhǎng)假期間因疫情防控不能休假的職工，指導(dǎo)企業(yè)應(yīng)先安排補(bǔ)休，對(duì)不能安排補(bǔ)休的，依法支付加班工資。
04延遲復(fù)工，工資發(fā)放新政策！

問：在家上班，工資怎么算？ 
按正常工作期間支付工資！